Emplois chez Stratégies RHC

Vice-président/e ressources humaines

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 26 févr. 2019
Date d'entrée en fonction : 16 avril 2019
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Une rare opportunité de participer directement au développement et à l’implantation d’une direction Ressources humaines corporative !

 

Vice-président Ressources humaines

Forex inc a décidé de se doter d’une solide direction corporative afin de contribuer à la réalisation de sa Mission et de sa Vision. Elle est conséquemment à la recherche de candidats de haut calibre, capables d’œuvrer en cohérence avec les Valeurs qu’elle met de l’avant afin d’assurer la prise en charge des diverses fonctions à son siège social, dont celle des ressources humaines.

Ce poste est basé au Centre-ville de Montréal et son titulaire sera appelé à se rendre fréquemment dans les diverses unités opérationnelles.

Notre Mission

Forex inc. a pour mission d’être une entreprise innovante et performante dans l’industrie forestière tout en visant à maximiser la ressource disponible et en la transformant en produits à valeur ajoutée dans le respect de l’environnement, du développement durable et du bien-être de ses employés.

Notre Vision

Forex inc. désire devenir l’entreprise forestière de référence pour ce qui est de maximiser l’utilisation de la ressource que représente le bois.

Nos Valeurs

·        Santé, sécurité et intégrité

·        Respect de l’environnement

·        Qualité de nos produits

·        Efficacité, innovation et engagement

·        Rentabilité de nos usines

Rôles et responsabilités principaux

·         Guider la direction dans l’élaboration et l’implantation des orientations et politiques en matière de gestion des ressources humaines;

·         élaborer une planification et un budget de la main-d’œuvre, de concert avec les gestionnaires, et s’assurer de la mise en place des mesures nécessaires afin de répondre aux besoins définis;

·         proposer et veiller à l’implantation efficace des stratégies en matière de Prévention des accidents et maladies occupationnels;

·         fournir aux unités opérationnelles le coaching, les outils et autres soutiens nécessaires pour l’attraction, la mobilisation, le développement et  la conservation des talents requis;

·         proposer les mandats et les stratégies en matière de relations de travail et supporter les équipes de négociation et d’administration des conventions collectives;

·         guider les représentants patronaux au sein des comités de relations de travail et des comités de griefs;

·         de concert avec les gestionnaires ressources humaines des différentes unités, contribuer à la gestion des dossiers administratifs et financiers de la CNESST

Exigences et qualifications

Le candidat choisi doit faire preuve d’un fort esprit d’initiative, d’autonomie responsable, de capacité de travail en équipe et de collaboration, ainsi que d’excellentes compétences en gestion, en élaboration des stratégies d’affaires, et en leadership.

Les autres exigences rattachées à ce poste sont :

  • baccalauréat en relations industrielles ou formation et expérience équivalentes;
  • quinze (15) ans et plus d’expérience en gestion des ressources humaines, dont au moins dix (10) en milieu manufacturier et syndiqué;
  • bonne maîtrise des lois du travail et de la LSST;
  • bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • bonne maîtrise du français; la connaissance de l’anglais sera un atout;
  • bonne maîtrise des techniques de communication, de négociation et de résolution de problèmes;
  • aptitude à établir des relations de confiance solides et durables avec les partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe;
  • excellent esprit de synthèse, grande rigueur, et sens de l’éthique et de l’intégrité;
  • membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA).

Forex inc  favorise l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles, des Autochtones et des personnes handicapées, quelle que soit leur orientation sexuelle. La sélection finale dépendra toutefois du lien entre les compétences et attitudes d’une part, et le profil requis d’autre part.

Mise en candidature

 

Soumettre un curriculum à jour mettant en évidence vos connaissances, compétences et caractéristiques personnelles correspondant au profil requis.

 

Votre offre de services doit être acheminée par courriel à rhc@videotron.qc.ca

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Vice-président/e ressources humaines
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