Soutien administratif au recrutement bilingue - (français / anglais)

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 23 mars 2021
Date d'entrée en fonction : 12 avril 2021
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 2
Horaire de travail : occasionnel ou temporaire temps plein jour
DESCRIPTION

Comprendre les dates de début et le soutien des ressources locales nécessaires pour pourvoir rapidement les postes;

Assurer la liaison avec les gestionnaires d'embauche des clients et les HRBP: clarifiez les priorités de satisfaction des demandes d'embauche et recevez les demandes à remplir;

Agit en tant qu'expert en matière de recrutement et champion de la solution de livraison standard du client qui s'aligne sur la solution automatisée du client;

Affichage de la demande: modifiez la description du poste (si nécessaire) et publiez le poste (demande de personnel) en externe. Comprendre les stratégies de marque client actuelles et les déployer de manière cohérente sur tous les sites;

Gérer les différents aspects du processus de recrutement: traiter les candidats (par exemple, mener un entretien téléphonique, faire des offres verbales, etc.). Disposer les candidats tout au long du processus lorsqu'ils ne sont pas automatisés et veiller à remplir les formulaires d'intégration et les vérifications des antécédents). Travaillez en respectant et atteignez les objectifs mensuels de satisfaction de la demande dans les hubs et les centres de distribution;

Effectuer des appels sortants à volume élevé, terminer le processus de recrutement de bout en bout dans Workday, envoyer des courriels et des SMS aux candidats dans le processus d'intégration pour se préparer à leur premier jour..minimum de 1 à 3 ans d'expérience en recrutement (stages pertinents envisagés), de préférence en recrutement à volume élevé;

Être bilingue;

Compréhension de base de Microsoft Excel à des fins de rapport.

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