Emplois chez Cameron ressources humaines

Responsable des ressources humaines

  • Cameron ressources humaines
  • Vallée-Jonction,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 28 janv. 2019
Date d'entrée en fonction : 28 janv. 2019
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Situé à Vallée-Jonction et fondé il y a plus de 40 ans, notre client Industries Riopel se spécialise dans le développement de technologies et d'équipements pour l'abattage et le désossage de la viande rouge. Présent au Canada, aux États-Unis ainsi qu'au Mexique, l'entreprise ne cesse de travailler sur des idées et des solutions innovantes dans le but d'augmenter l'efficacité des usines de leurs clients. Voyez tout le savoir-faire d'Industries Riopel au https://www.industriesriopel.com/

LES AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Des défis et des responsabilités variées, associés à la mise en place complète d’un tout nouveau service des ressources humaines;
  • Une structure organisationnelle très simple, facilitant la prise de décision et assurant une excellente agilité organisationnelle;
  • La possibilité de faire partie d’une équipe solide, qui œuvre à la grandeur de l’Amérique du Nord.

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L'ENTREPRISE

Sous la responsabilité du directeur général, votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à la gestion des ressources humaines en vue de bien répondre aux besoins de l'entreprise. Plus précisément, vos champs d'action seront :

  • La gestion de la dotation;
  • L'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
  • La gestion de la formation et développement des compétences des employés;
  • La gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
  • La gestion de la contribution des employés;
  • L'animation de différents comités impliquant les employés;
  • La collaboration à la mise en place d’une culture misant sur la confiance, l’autonomie et l’imputabilité auprès de l’ensemble des membres de l’équipe, incluant tout le développement de la Marque Employeur.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS

  • Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) et disposez de plus de 3 années d’expérience en entreprise manufacturière;
  • Vous maîtrisez la suite Office, la langue française et la langue anglaise (atout);
  • Vous êtes membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) (atout);
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre dynamisme, votre facilité à travailler en équipe et à communiquer.

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