Responsable des ressources humaines

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 17 sept. 2021
Date d'entrée en fonction : 25 oct. 2021
Salaire : 28.00$ - Horaire
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES pour un poste de quatre jours par semaine.La personne choisie travaillera pour trois entreprises différentes à raison d'une journée par semaine dans chaque bureau et une journée en télétravail. Voici les CONDITIONS DE TRAVAIL :Quatre jours par semaine pour trois employeurs différents;

Une journée en télétravail, deux jours à Magog, une journée à Martinville par semaine. Voici les AVANTAGES que vous obtiendrez :Salaire : 28 $/h;

Programme d'assurances collectives. Voici les RESPONSABILITÉS que vous aurez :Gérer le cycle complet du processus de dotation;

Exercer un rôle-conseil RH auprès des gestionnaires (acquisition de talents, développement organisationnel, formation, relations de travail, invalidité, SST, rémunération);

Développer et maintenir les programmes et politiques en gestion des ressources humaines et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (Code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail, etc.);

Participer au comité de Santé et sécuritéMettre sur pied les stratégies de formation et de développement de la main-d'œuvre;

Assurer le maintien des politiques touchant la rémunération globale;

Assurer une vigie de marché afin d'offrir une rémunération globale compétitive pour favoriser la rétention des employés;

Offrir du soutien aux employés pour toutes questions touchant leurs conditions de travail, leur paie, leurs relations avec leur supérieur et leurs collègues, et le développement de leurs compétences;

Représenter la direction générale dans les activités RH;

Participer au comité de direction et à la démarche de la planification stratégique de l'entreprise. Voici les ATOUTS à posséder :Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;

5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire;

Membre de l'Ordre (CRHA, CRIA), un atout;

Connaissance approfondie des lois du travail du Québec et du Canada;

Aisance avec les outils informatiques et les médias sociaux;

Bilinguisme parfait (français

- anglais). Voici les APTITUDES recherchées :Autonomie et sens prononcé de l'organisation du travail;

Excellentes habiletés pour le travail en équipe;

Souci aigu du service à la clientèle ;

Esprit d'analyse et habiletés en résolution de problèmes;

Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques;

Aptitude en coaching et en développement des compétences;

Habileté à agir comme agent de changement avec la capacité d'établir les enjeux stratégiques pour l'atteinte des résultats...

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