Responsable des ressources humaines

  • Transport yn.-gonthier inc.
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 16 sept. 2019
Date d'entrée en fonction : 30 sept. 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Entreprise familiale depuis 1981, Transport YN Gonthier compte parmi près de 90 employé(e)s pour réaliser notre vision: être un chef de file parmi les transporteurs en boîte fermée et donner entière satisfaction à nos clients en nous adaptant à l'évolution de leurs besoins.

Le/la titulaire de ce poste applique les procédures en matière de ressources humaines et de relations du travail. À ce titre, la personne s'assure de la gestion de la santé et sécurité, de l'élaboration et de la mise à jour des politiques et des procédures touchant la dotation, la formation, les relations du travail et l'évaluation du rendement.

Plus spécifiquement, la personne aura, entre autres, comme responsabilités de :

-Préparer les renseignements relatifs à la CNESST, gérer les dossiers de réclamations à la CNESST et faire le suivi aux diverses instances, si nécessaire;



-Produire divers rapports sur les coûts et les statistiques en matière d'accidents et de jours perdus;



-Tenir à jour les fiches signalétiques (SIMDUT) et les procédures du plan de mesure d'urgence;



-Organiser et animer des sessions d'information pour présenter l'entreprise aux candidats potentiels;



-Recevoir et analyser les demandes d'emploi. Présélectionne les candidats et vérifie les références d'emploi;



-Faire les suivis du processus de sélection et d'embauche (informer les candidats non retenus, compléter le dossier d'employé, etc.);



-Informer les nouveaux employés des conditions de travail qui s'appliquent durant la période d'essai;



-Développer et faire le suivi des plans d'accueil et d'intégration;



-Soutenir les formateurs dans la préparation, l'élaboration et le suivi des activités de formation (diffusion de la formation, préparation de matériel, etc.);



-Tenir à jour les dossiers du personnel;



-Lors du départ d'un employé, faire compléter les formulaires nécessaires et effectue l'entrevue de départ ;

note les commentaires et en informe son supérieur;



-Répondre aux demandes d'information concernant les employés, en s'assurant d'agir en conformité avec la Loi sur la protection des renseignements personnels..Technique ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;

Une à trois années d'expérience dans le domaine des ressources humaines.

Réactif;

Diplomate;

Autonome;

Débrouillard et créatif;

.-Horaire à discuter;



-Flexibilité d'horaire (entrée, sortie, dîner);



-Deux semaines de vacances annuelles;



-Régime d'assurance collective (santé, assurance vie, DMA, invalidité longue durée, paramédicaux);



-Ambiance de travail familiale et accueillante;



-Un grand bureau neuf sur la Rive-Sud de Québec loin du trafic.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature à l'adresse courriel *****@**.**

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