Emplois chez Cameron ressources humaines

Responsable des ressources humaines

  • Cameron ressources humaines
  • Lévis,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 26 févr. 2019
Date d'entrée en fonction : 26 févr. 2019
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Permanent
 Catégorie(s) :  Responsable aux ressources humaines,
DESCRIPTION

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Situé à Lévis, notre client VTL Express se spécialise depuis près de 25 ans dans le transport général sur longues distances (Canada et États-Unis). Formé d’une équipe de plus de 150 employés, VTL Express est particulièrement reconnu dans son secteur d’activité puisqu’il utilise des équipements à la fine pointe de la technologie, inspirés de l’industrie 4.0, en plus d’assurer sa mission d’entreprise avec la plus faible empreinte écologique qu’il soit. Considérant ses projets de développement et d’expansion, notre client souhaite mettre en place son premier service des ressources humaines. Voyez tout le savoir-faire de VTL Express au http://vtlexpress.com/vtlexpress/.

LES AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Des défis et des responsabilités variées, associés à la mise en place complète d’un tout nouveau service des ressources humaines;
  • Une structure organisationnelle très simple, facilitant la prise de décision et assurant une excellente agilité organisationnelle;
  • La très grande confiance de Direction Générale et toute l’autonomie et l’imputabilité qui en découlent.

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L'ENTREPRISE

Sous la responsabilité du directeur général, votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à la gestion des ressources humaines. Ainsi, vos champs d'action seront :

  • La gestion de la dotation, incluant l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
  • La gestion de la formation et développement des compétences des employés;
  • La gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
  • L'animation de différents comités impliquant les employés (ex. : comité de santé et sécurité);
  • La collaboration à la mise en place d’une culture misant sur la confiance, l’autonomie et l’imputabilité auprès de l’ensemble des membres de l’équipe, incluant tout le développement de la Marque Employeur.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS

  • Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (profil GRH) et disposez de plus de 3 années d’expérience dans le secteur du transport ou manufacturier;
  • Vous maîtrisez la suite Office, la langue française et la langue anglaise (atout);
  • Vous êtes membre de l’ORHRI (CRHA ou CRIA) (atout).

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