Coordonnateur(trice) des ressources humaines chez multi services grande-vallée

Qui nous sommes :Multi Services est une entreprise d'économie sociale en aide à domicile profondément ancrée dans son milieu. Depuis plus de 27 ans, chaque jour, plus de 200 employées contribuent au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en offrant une gamme de services essentiels, humains et de proximité.Multi Services est bien plus qu'un employeur : c'est un acteur incontournable dans le maintien à domicile tout en étant acteur de développement régional et un lieu de travail rassembleur. Sommaire du poste :Relevant de la direction générale, le ou la coordonnateur(trice) des ressources humaines occupe un rôle clé et stratégique au cœur de l'organisation. Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre, de dispersion territoriale et de renouvellement des équipes, la personne titulaire agit comme gardien·ne de la culture organisationnelle, moteur de la relève et partenaire stratégique de la direction. Principales responsabilités :Leadership et stratégie RH-Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan stratégique des ressources humaines-Conseiller la direction générale sur les enjeux liés à la main-d'œuvre, aux relations de travail et au développement organisationnelPlanification de la main-d'œuvre et dotation-Planifier les besoins actuels et futurs de main-d'œuvre dans un contexte de services à domicile-Superviser et coordonner les processus de recrutement, de sélection et d'intégration des employé·e·sGestion du climat de travail et mobilisation-Mettre en place des stratégies de mobilisation, de reconnaissance et d'engagement du personnel-Soutenir les gestionnaires dans la gestion des équipes et des situations sensiblesRelations de travail et conformité-Assurer le respect des lois et règlements en matière de normes du travail, santé et sécurité et équité salariale-Agir comme personne-ressource en relations de travail et en gestion de dossiers complexesDéveloppement des compétences et amélioration continue-Coordonner les activités de formation, d'accueil et de développement des compétences-Participer à des projets d'amélioration continue et de structuration des pratiques RHProfil recherché-Diplôme universitaire ou collégial en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe-Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en ressources humaines-Expérience dans le milieu de l'économie sociale et des services à domicile (atout important)-Bilingue (Français

-Anglais)-Affecté au siège social situé à Grande-Vallée et avoir des disponibilités pour des déplacements occasionnels sur le territoire desservi Conditions de travail :• Poste permanent à temps plein• Salaire : Entre 52 000$ et 72 000$ selon expérience• Horaire: de 8 à 16 heures, du lundi au vendredi• Avantages sociaux : Assurances collectives, congés de maladie et fériés avantageux, vacances à discuter Pour postuler :Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à :*****@**.**..