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Catégorie(s) : | Coordonnateur ressources humaines, |
Sous l’autorité de la direction générale, tu occuperas un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines.
Au quotidien, tu devras :
Participer à l'élaboration, et à la mise en œuvre et à l’amélioration d’outils, de processus et de politiques en matière de ressources humaines;
Coordonner et réaliser le processus de dotation, en collaboration avec les différentes directions et gestionnaires;
Agir à titre de personne-ressource concernant l’application et l’interprétation des conventions collectives;
Assister la direction générale dans les rencontres avec les représentants syndicaux, lors des négociations de convention collective et à la préparation des dossiers relatifs aux griefs ou litiges;
Conseiller les directions sur les questions stratégiques liées à la gestion des talents, aux relations du travail, gestion de la discipline et à la planification des effectifs;
Être la référence en matière de santé et sécurité au travail, dans l’application des lois et dans les activités de formation et de prévention; Assurer le respect des obligations de la Ville en matière d’équité salariale;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ? AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?
Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
Posséder une expérience pertinente dans le domaine municipale et/ou dans un milieu syndiqué (un atout);
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
Être reconnue pour ton savoir-être tout en démontrant une grande intelligence émotionnelle;
Avoir un esprit analytique et une bonne capacité d'organisation;
Posséder d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR
Un poste de cadre intermédiaire de 32,5 h/semaine;
Un salaire compétitif selon ton expérience (entre 64 699 $ et 78 696 $);
Un horaire d’été à 4,5 jours par semaine;
D’excellents avantages sociaux : régime de retraite, assurances collectives incluant le volet dentaire, 11 congés mobiles et de maladie, etc.