Conseiller ou conseillère en ressources humaines (agent ou agente de la gestion du personnel) – volet relations de travail

  • Cisss abitibi-temiscamingue
  • Val-d'or,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 27 mai 2024
Date d'entrée en fonction : 27 mai 2024
Salaire : 26.66$ - Horaire
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 3
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Postes à combler : br MRC à déterminer : #1762

- temps complet temporaire (Durée 6 mois, possibilité de prolongation)

- jour

- DRH br MRC à déterminer : #6265

- temps complet temporaire (Durée 6 mois, possibilité de prolongation)

- jour

- DRH br MRC à déterminer : #7549

- temps complet temporaire (Durée 6 mois, possibilité de prolongation)

- jour

- DRHSommaire de la fonction : br Sous l'autorité du conseiller-cadre aux relations de travail, la personne assure la gestion des relations de travail et elle collabore avec les gestionnaires dans l'interprétation des conventions collectives et des dispositions locales. Elle fournit le support-conseil aux gestionnaires en lien avec les différents dossiers qui lui sont confiés et réalise toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste. br Exigences : br • La personne détient un baccalauréat en sciences de l'administration (option gestion des ressources humaines) ou un baccalauréat en relations industrielles. br • Être membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréé ou l'Ordre des conseiller en relations industrielles est un atout.Particularités du poste br • La personne doit détenir un permis de conduire valide. br • La personne doit se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de ses fonctions. br br Gamme d'avantages sociaux : br • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) br • Régime d'assurances collectives br • Régime d'avantages sociaux br • Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue

- Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Port d'attache : À déterminerEntrée en fonction : Dès que possibleInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Élizabeth Bergeron, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, par courriel à : *****@**.**. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature...

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