Conseiller(ière) aux ressources humaines

  • Ressources humaines supra inc.
  • Sherbrooke,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 01 avril 2021
Date d'entrée en fonction : 26 avril 2021
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

RESPONSABILITÉS Participer au développement de la main-d' oeuvre pour l'ensemble des activités de l'organisme.

Contribuer au développement de programmes et politiques avec les partenaires, en participant à diverses activités et évènements ou sa participation est pertinente.

Assurer une vigie pour identifier des opportunités de développement selon les missions et les proposer à l'équipe.

Proposer et développer des projets/programmes permettant d'améliorer la qualité de vie, le développement et l'employabilité.

Initier et gérer des programmes pour combler les besoins de formations des employés et des cadres.

Collaborer avec l'équipe de cadre pour affecter les employés aux postes les plus appropriés selon leurs aptitudes.

Participer à la planification des besoins de main-d' uvre, en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement.

Voir à la sélection des candidats, à la gestion des dossiers administratifs des employés et à l'intégration de ceux-ci dans l'entreprise.

Gérer rigoureusement les dossiers de subventions reliés aux employés.

Guider, conseiller et offrir un soutien aux personnes impliquées dans la gestion de conflits.

Conseiller et soutenir l'équipe dans les diverses situations de gestion des ressources humaines. Les supporter pour documenter les dossiers et structurer les interventions à réaliser.

Supporter les responsables des équipes quant à la prévention et à la gestion de la santé et sécurité au travail.

Assurer la gestion, les mises à jour et le développement des politiques pertinentes selon les besoins.

Contrôler les données de la masse salariale et effectuer une gestion de la rémunération et des avantages sociaux.

Veiller au respect des normes du travail, des lois et des procédures.

FONCTIONS COMPLÉMENTAIRES ET PARTAGÉES Respecter les valeurs et les objectifs sociaux, économiques, environnementaux et culturels de l'entreprise.

Gérer ses relations avec tous les collègues de l'organisation avec respect.

Organiser son poste et son travail de manière à ce que son remplacement soit facilement assuré en son absence.

Assurer une contribution proactive à la santé et la sécurité au travail.

Représenter et mettre positivement en valeur l'organisation, par son comportement, sa tenue générale et ses relations interpersonnelles.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES Formation ;

BAC en administration – option gestion des ressources humaines.ou avoir une solide expérience dans ce domaine Expérience Minimum de deux 2 ans dans un poste comportant des responsabilités similaires.

Connaissances spécifiques Maîtrise des logiciels de la suite office.

Bonne grammaire française Connaissance des lois, normes et règlements en vigueur.

Langues et autres atouts Maîtrise et bonne du français et de l'anglais. Oral et Écrit (fonctionnel en anglais) Connaissance et compréhension des entreprises d'économie sociale, un atout.

Caractéristiques personnelles Habiletés en communication interpersonnelles.

Autonomie et initiative, intégrité et discrétion.

Sens de l'organisation et des priorités .

Capacité de gérer la pression et des situations parfois stressantes.

Jugement et capacité de prendre des décisions justes et éclairées.

Flexibilité, souplesse et capacité Souci majeur pour l'éthique professionnelle..Voir la description ci-dessus Personnalité dynamique, capable prendre en charge différent dossiers Personne Multi-Tâches structurée et attentive aux besoins de ses collègues Personne en mesure d'avoir un bon jugement et prendre des décisions Sens de l'Organisation, de la Discrétion et fort sens des responsabilités Personne en mesure d'apporter ses idées et de mettre en place des procédures, etc.

RESSOURCES HUMAINES SUPRA INC.

514-971-4824

- Lorraine ou Danielle 2171, rue king ouest

- Sherbrooke, Québec

- J1J 2G1.Assurances groupe complètes, vacances, ambiance d'entraite vraiment PLAISANTE.

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