Emplois chez EEGT Inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 01 avril 2021
Date d'entrée en fonction : 03 mai 2021
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein,Occasionnel ou temporaire
 Catégorie(s) :  Conseiller en Ressources Humaines,
DESCRIPTION

Conseiller(ère) ressources humaines

Poste temporaire – 9 mois avec possibilité de prolongation

Description sommaire du poste

Se rapportant à la directrice des ressources humaines et à la vice-présidente finances et administration, le titulaire du poste est responsable d’appliquer les diverses procédures du département des ressources humaines. Il a comme mandat d’être une ressource pour les employés tout en respectant les lignes directrices de la compagnie.

Principales responsabilités

  •  Être une ressource de confiance pour les employés;
  •  Assurer le respect des lignes directrices de la compagnie;
  •  Apporter du soutien au processus de dotation au besoin;
  • Travailler conjointement avec les syndicats des électriciens du Québec;
  • S’assurer du respect des normes de travail en vigueur;
  • Effectuer les paies hebdomadairement (environ 1 journée / semaine);
  • Proposer des publications liées aux RH pour les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.);
  • Gestion du portail d’assurances collectives (création d’employé, mise à jour, information, etc.);
  • Organisation de différents événements (party d’été, party de Noël, anniversaires, événements spéciaux, etc.);
  • Amélioration continue de la Santé et Sécurité au travail;
  • Gestion des accidents de travail en ligne avec la mutuelle de prévention et la CNESST;
  • Organisation de formations pour les employés et collecte des documents;
  • Aide à la préparation de la déclaration des activités de formations annuelles (loi du 1%);
  • Gestion des commandes de vêtements employés et de la boutique en ligne;
  • Maintien des outils RH en place (grilles d’évaluation, grille de référence, affichage de poste, lettres, signature du manuel de l'employé, etc…);
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles et/ou expérience équivalente;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Un atout);
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en lien avec la fonction;
  • Avoir une bonne maîtrise des normes du travail et être à l’aise avec les conventions collectives;
  • Excellente maîtrise de la langue française (parlé, écrit);
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise.

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Bonne organisation et gestion des priorités
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication
  • Innovateur, créateur
  • Capacité à travailler sous pression
  • Initiative, polyvalence et détermination
  • Aptitudes en résolution de problèmes
  • Avoir un intérêt pour le secteur de la construction
  • Recherche de l’excellence

Milieu de travail

  • Horaire flexible du lundi au vendredi (40h/semaine)
  • Entreprise fermée durant les vacances de la construction
  • Ambiance de travail amicale et chaleureuse
  • Possibilité de cotiser au REER collectif de la FTQ
  • Assurances collectives (plan seul ou familial) (à la suite de la période de probation)
  • Gym sur place
  • Salaire compétitif au marché selon l’expérience

Note : La forme masculine est employée dans le but d'alléger le texte, et ce sans préjudice pour la forme féminine.

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