La Corporation des services d'ambulance du Québec (CSAQ) est un organisme à but non lucratif qui représente les intérêts de ses membres, incluant des entreprises privées et des organismes à but non lucratif dans toutes les régions du Québec. Initialement centrée sur l'offre de services et d'avantages pour ses membres, la mission de la CSAQ a été élargie en 2001 pour inclure l'amélioration de la qualité des soins préhospitaliers d'urgence, la fourniture d'informations spécialisées, ainsi que la protection et le développement des intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres.VOTRE DÉFI Relevant de la Direction générale, la personne titulaire du poste aura à : Fournir des conseils aux membres de la Corporation dans le domaine des relations de travail et de la gestion des ressources humaines;
Offrir des conseils sur l'application et l'interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi que sur la législation du travail;
Assister les gestionnaires dans la préparation de leurs dossiers disciplinaires;
Agir en tant que porte-parole lors des différentes tables de négociation;
Participer activement à la préparation des négociations (recherche et analyse) ainsi qu'à divers comités;
Proposer des stratégies de négociation, formuler des recommandations et élaborer des cahiers de charges;
Participer à la préparation des dossiers de litige;
Créer des outils, élaborer des programmes, des politiques et des procédures liés aux relations de travail et soutenir les membres dans leur mise en application;
Participer à différents comités dans les domaines des relations de travail et des ressources humaines;
PROFIL RECHERCHÉPosséder un baccalauréat en relations industrielles et cinq années d'expérience en relations de travail. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée;
Posséder un titre CRIA ou CRHA (fort atout);
Avoir négocié et agi à titre de porte-parole lors de négociation de convention collective;
Grandes habiletés en planification, en organisation et faire preuve d'autonomie;
Excellente capacité d'analyse/synthèse et en résolution de problème;
Grande capacité à travailler en équipe, à collaborer et à entretenir des relations harmonieuses avec les différents intervenants;
Haute habileté en communication et rédaction;
Être orienté vers la satisfaction des membres, l'efficacité et la qualité des services. CONDITIONSPoste permanent à temps plein;
Horaire de travail flexible;
Politique de télétravail en vigueur;
Conciliation travail-vie personnelleRémunération annuelle très compétitive;
4 semaines de vacances en débutant;
Régime de retraite avec participation de l'employeur ultra compétitif;
Assurances collectivesUn programme d'aide aux employés (PAE)13 congés fériés10 congés pour maladie ou pour motifs personnels;
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à *****@**.**. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CRH-CSAQ-24);
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 05 nov. 2024
Date d'entrée en fonction : 09 déc. 2024
Salaire : .00$ - Annuelle
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION
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Mots-clés : Conseiller(ère) en relations de travail et rh - Lieu : Québec
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