Emplois chez Société de Transport de Montréal

Conseiller(ère) - Dotation

  • Société de Transport de Montréal
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 06 mai 2022
Date d'entrée en fonction : 01 juin 2022
Salaire : 68 076 $ à 100 238 $ par année
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 2
Horaire de travail : Occasionnel ou temporaire
DESCRIPTION

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef de section – Planification, acquisition de talents, diversité et rémunération, le titulaire soutient et conseille la direction sur différents dossiers d’envergure concernant l’attraction et la planification de la main-d’œuvre. Il conçoit, élabore et propose à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources. Il recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques. Plus particulièrement il : 

  • conseille les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggère des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activité;
  • conçoit, élabore et assure la mise en œuvre de différents programmes et systèmes;

  • propose des stratégies de développement dans son secteur d'activité;

  • réalise et fait le suivi de divers projets, études et analyses;

  • agit comme expert-conseil;

  • maintient ses connaissances dans son secteur d'activité;

  • participe à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de son champ d'activité;

  • conçoit et met en œuvre des moyens d'évaluation de performance;

  • agit à titre de représentant de l’employeur;

  • peut être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées. 

Les principaux résultats attendus sont :

  • coordonner les processus de dotation interne (mouvements de personnel) et le recrutement externe des postes de différents secteurs de l’entreprise en collaboration avec les agents et techniciens en dotation et les recruteurs, pour lesquels il exerce une gouverne fonctionnelle;

  • s’assurer du respect des règles complexes de convention collective et procédures de dotation en partenariat avec plusieurs intervenants (gestionnaires, partenaires syndicaux, relations de travail etc.);réviser et optimiser au besoin les processus de sélection afin de s’assurer de recruter les meilleurs talents et répondre aux besoins de ses partenaires internes;

  • proposer des idées afin d’améliorer en continue les pratiques de dotation pour son champ d’activités.

 

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou autre domaine pertinent.

  • Posséder plus de 3 années d’expérience pertinente.

  • Expérience dans un milieu syndiqué, un atout.

  • Toute combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée. 

Connaissances, Habiletés et Compétences à démontrer :

  • Collaboration, orientation client/ partenaire, planification, influence, capacité de jugement/ profondeur d’analyse, adaptabilité, innovation et communication.

  • Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Place Bonaventure - Ce poste est admissible au télétravail
Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.
Horaire : 40 heures / semaine
Salaire : 68 076 $ à 100 238 $ (échelle salariale 2022)

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