Conseiller(ère) au développement économique - gestion des ressources humaines

  • Municipalité régionale de comté des sources
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 17 mars 2021
Date d'entrée en fonction : 01 avril 2021
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 36.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

- Assurer un service-conseil auprès des entreprises du milieu;



- Aider les entreprises dans leur prise en charge et développement des compétences en matière de pratiques RH et d'application des normes et règles en vigueur;



- Soutenir les entreprises dans la planification, l'élaboration et l'évaluation des stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins des entreprises;



- Soutenir les entreprises dans l'élaboration et la mise en uvre des politiques, procédures et programmes de dotation, de sélection et de recrutement de nouveaux employés;



- Établir des diagnostics en gestion des ressources humaines en lien avec les stratégies organisationnelles et la gestion courante des entreprises;



- Représenter la MRC des Sources sur diverses tables regroupant des partenaires du milieu;



- Participer activement à l'établissement d'un lien de confiance durable entre les entrepreneurs, les professionnels externes et l'organisation de la MRC des Sources;



- Représenter fièrement l'organisation au sein de divers comités, internes ou externes, événements d'affaires et missions économiques;



- Réaliser toutes autres tâches connexes exigées par la direction générale en lien avec le secteur d'activité du poste occupé..- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration ou toute autre discipline connexe;



- Détenir d’excellentes connaissances des enjeux liés au plein emploi;



- Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (gestion du temps et des priorités) et de façon autonome tout en informant son supérieur du suivi des projets;



- Faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de la planification, de l’organisation et du suivi des projets;



- Faire preuve d’une grande capacité de résolution de problèmes, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;



- Être une personne curieuse, innovante et proactive, qui fait preuve de dynamisme, de polyvalence et de créativité;



- Avoir de bonnes capacités interpersonnelles (création de lien avec les partenaires du milieu, capable de travailler en équipe, etc.);



- Avoir une bonne connaissance de la MRC des Sources et des enjeux reliés aux ressources humaines tant au niveau local que régional;



- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit..Le salaire est établi en fonction de l’échelle salariale en vigueur et l’expérience est considérée dans le positionnement au sein de celle-ci. Une gamme complète d’avantages sociaux est offerte.

La semaine de travail est de cinq jours (36 heures) par semaine, soit du lundi au jeudi, de 8h à 17h et le vendredi de 8h à midi. Possibilité de télétravail (une à deux journées semaine).

Début de l’emploi avril 2021.

Type d’emploi Temps plein, contrat de 2 ans avec possibilité de renouvellement.

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