Emplois chez Centre de Collaboration MiQro Innovation - C2MI

Conseiller en ressources humaines

  • Centre de Collaboration MiQro Innovation - C2MI
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 04 oct. 2019
Date d'entrée en fonction : 04 nov. 2019
Nbr de postes : 1
DESCRIPTION

Relevant du président-directeur général, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines sera responsable des toutes les activités reliées à la dotation du personnel, aux stratégies de recrutement des talents, à la mise en place de processus de gestion du personnel, aux processus liés à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à l’amélioration continue des processus déjà implantés au C2MI.  Le tout dans un environnement dynamique où l’équipe est au cœur des succès de l’entreprise.

Tâches

  • Consolider et améliorer le processus de dotation allant de l’identification des compétences jusqu’à l’intégration des employés.
  • Uniformiser et maintenir le processus d’affichage des postes
  • Uniformiser et maintenir la grille de postes
  • Maintenir et faire le suivi du processus d’évaluation annuelle
  • Accompagner la direction dans la gestion du personnel
  • Responsable des activités de formation dans l’entreprise
  • Responsable du sondage aux employés
  • Assurer les communications aux employés au niveau des avantages sociaux
  • Responsable des processus reliés à la prévention en santé et sécurité au travail.
  • Responsable de plusieurs projets spéciaux pour l’entreprise (équité salariale, zone de création…)
  • Participer aux réunions de direction.
  • Assumer toutes autres tâches confiées par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence. 

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines.
  • Expérience en entreprise d’un minimum de 5 ans, idéalement dans un milieu de fabrication
  • Membre de l’Ordre des CRHA, un atout
  • Expérience en dotation
  • Intérêt pour les domaines de haute technologie
  • Aptitudes pour le travail d’équipe.
  • Leadership et autonomie.
  • Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents.
  • Français parlé et écrit, anglais parlé et écrit niveau avancé minimum                                                       

Conditions et avantages concurrentiels 

  • Emploi régulier, possibilité de temps partiel
  • Environnement de travail très dynamique de développement/pré-commercialisation