Conseiller/conseillère en ressources humaines (#91)

  • Service de placement du c.a.r.e. montmagny-l'islet
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 14 mai 2024
Date d'entrée en fonction : 25 juin 2024
Salaire : .00$ - Horaire
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Une entreprise prospère reconnue pour sa veille technologique recherche un conseiller / conseillère en ressources humaines.Ton rôle sera de gérer le processus complet de dotation pour l'usine, assurer la conformité légale des bonnes pratiques de gestion tout en assurant une communication interne et en favorisant la croissance et le succès de nos équipes. br br Ton mandat : br • Participer au processus de dotation br • Coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés br • Développer des initiatives pour favoriser la rétention du personnel.

br • Assurez la gestion administrative des dossiers relevant de la CNESST ainsi que des assurances.

br • Gérer les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les avantages sociaux, les congés et les évaluations de performance br • Fournir des conseils et un soutien aux employés sur les questions br • Identifier les besoins en formation des employés, coordonner et mettre en œuvre des programmes de développement professionnel pour favoriser la croissance et le perfectionnement des compétences.

br • Veiller à ce que les politiques et les pratiques de l'entreprise soient conformes aux lois du travail et aux réglementations en vigueur, et s'assurer que les employés comprennent et respectent ces règles.

br • Coordonner le processus d'évaluation de la performance des employés, aider les gestionnaires à fixer des objectifs, à fournir des commentaires et à identifier les opportunités d'amélioration.

br • Servir de point de contact pour les questions des employés concernant les questions touchant les ressources humaines.

br • Communiquer régulièrement avec les employés sur les nouvelles politiques, les événements de l'entreprise et les autres informations pertinentes, afin de maintenir un haut niveau d'engagement et de transparence.

br • Participer à des projets spécifiques liés aux ressources humaines, tels que la mise en œuvre de nouveaux systèmes de gestion des ressources humaines, l'organisation d'événements d'entreprise et la participation à des initiatives de bien-être des employés.Profil recherché : br • Formation universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires (ressources humaines) br • Posséder une bonne maîtrise de la langue anglaise (puisque nous avons plusieurs employés et clients anglophones) br • Avoir un minimum de 3 années d'expérience dans un rôle similaire, dans le secteur manufacturier est un atout.

br • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

br • Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail.

br • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les autres départements.

br • Être membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines (un atout)Tu souhaites en savoir davantage sur ce défi' Communique sans tarder avec l'équipe du CARE à l'adresse : *****@**.**.- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

- Capacité à travailler en équipe.

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