Conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines

  • Srh ressources humaines inc.
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 07 août 2018
Date d'entrée en fonction : 29 août 2018
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Responsabilités

- Assurer la gestion des dossiers d'employés;



- Revoir et améliorer les politiques existantes et en assurer le suivi ;



- Agir en tant que personne ressource auprès des gestionnaires et employés;



- Effectuer les adhésions et les modifications au régime d'assurance;



- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;



- Travailler en collaboration avec le service de la paie pour tout changement (embauche, départ;

ajustement salarial, etc.)

- Gérer le processus de dotation, incluant affichage, pré-sélection, entrevue;

références;



- Rédiger les contrats de travail;



- Gérer le programme d'évaluation de performance et autres programmes existants;



- Former les gestionnaires et employés relativement aux nouvelles politiques et ou changements;



- Assurer la conformité aux différentes lois applicables telles que CNESST et autres;



- Gérer les dossiers de maladie, invalidité, congé de maternité/paternité;



- Travailler en collaboration avec vous les départements;



- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au département des ressources humaines..- Baccalauréat en ressources humaines jumelé à un minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire;



- Autonomie, maturité et capacité à traiter des informations confidentielles;



- Excellente habiletés pour les relations interpersonnelles;



- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer de multiples priorités;



- Membre de l’ordre de conseillers en ressources humaines agréés un atout;



- Maîtrise des logiciels de la suite Office incluant Excel avancé, expérience avec des logiciels informatisés reliés aux ressources humaines un atout;



- Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit..- Poste de jour, du lundi au vendredi;



- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;



- Assurances collectives et autres avantages concurrentiels.

- Environnement dynamique axé sur le développement de carrière;

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