Adjoint aux ressources humaines

  • Robert half canada inc.
  • Montréal,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 20 sept. 2018
Date d'entrée en fonction : 28 sept. 2018
Salaire : selon expérience de 45000,00$ à 55000,00$ - par année
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Notre client, une entreprise bien établie au centre-ville de Montréal qui est specialisée dans le domaine des technologies de l'information, est à la recherche d'une personne dynamique pour combler un poste d'adjoint aux ressources humaines.

Tâches de l'adjoint aux ressources humaines : Briefing sur les postes, définition et mise en place de la stratégie de recrutement;

Compréhension et anticipation des besoins avec les équipes opérationnelles;

Rédaction et diffusion des annonces;

Approche directe des candidats(es) (chasseur de têtes);

Tri et sélection des candidatures (sourcing);

Entretiens téléphoniques et physiques;

Suivi du processus de recrutement dans son intégralité (réponses, relances, organisation des rendez-vous techniques, etc.);

Gestion des dossiers d'immigration (pour les candidats venant de l'étranger);

Mise à jour quotidienne de l'outil interne (base de données de candidats);

Suivi de l'intégration des nouveaux consultants (rapport d'étonnement, périodes d'essai);

Vérification de la paie des employés;

Envoi des factures aux clients et effectuation des suivis;

Identification des règlements non reçus et relances clients pour les factures impayées;

Réception des factures fournisseurs/sous-traitant : vérification, paiement, comptabilisation et classement;

Archiver l'ensemble des documents dossiers physiques (contrats clients/Sous-traitants/fournisseurs, etc.);

Autres tâches connexeses et les suivis..Titulaire d’un baccalauréat universitaire ou d’une maîtrise en administration ou ressources humaines;

Expériences pertinentes en recrutement et en gestion des ressources humaines à titre de généraliste;

Bonne connaissance de la gestion de la paie;

Bonne maîtrise des logiciels MS Office;

Bonne capacité rédactionnelle et aisance téléphonique;

Execlentes connaissances des métiers du TI;

Capacité à conseiller les gestionnaires sur les procédures RH;

Excellentes habiletés à gérer et à assurer les suivis des dossiers administratifs. Faites parvenir votre CV le plus tôt possible à Jn-Wilvens Dessources à l’adresse *****@**.**..

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